Wenn jemand fehlt, der entscheiden kann
Vakanzen in Führungspositionen sind teuer — nicht weil das Gehalt fehlt, sondern weil Entscheidungen liegen bleiben, Projekte stocken und Mitarbeitende verunsichert sind.
Wir übernehmen Führungsfunktionen temporär und mit voller Verantwortung: als Heimleitung, als Bereichsleitung Pflege, als QM-Verantwortliche, als Projektleitung. Mit Übergabe an die nachfolgende Person.
Wann Interim sinnvoll ist
- Bei unerwarteten Vakanzen (Kündigung, Krankheit)
- Während Rekrutierungsprozessen für die Nachfolge
- In Sanierungs- oder Restrukturierungsphasen
- Für zeitlich begrenzte Spezialaufgaben (Audit, Zertifizierung)
- In Konfliktsituationen, wo Aussensicht entlastet
Was uns auszeichnet
Wir übernehmen nur Mandate, denen wir gewachsen sind. Lieber sagen wir Nein, als eine Funktion zu übernehmen, die wir nicht voll ausfüllen können. 25 Jahre Branchenerfahrung sind unsere Basis.
Format
- Auftragsklärung — Funktion, Befugnisse, Erwartungen, Dauer.
- Einarbeitung kompakt — meist 1-2 Wochen begleitend.
- Mandat — typischerweise 3-12 Monate, 40-100% Pensum.
- Übergabe an die definitive Nachfolge — sorgfältig, dokumentiert.
Funktionen, die wir übernehmen
- Heim- und Bereichsleitung
- Pflegedienstleitung
- Qualitätsverantwortliche
- HR-Leitung
- Geschäftsleitung (in kleineren Häusern, je nach Konstellation)
- Projektleitung für grössere Vorhaben
